KDYŽ BYL LETOŠNÍ ROK
JEŠTĚ NENAROZENÝM
DÍTKEM, PŮSOBIL, ŽE BUDE
KLIDNÝ, SNAD I NUDNÝ
A BUDE JEDNOTLIVÝMI
MĚSÍCI CUPITAT BEZ
VĚTŠÍ KARAMBOLŮ.
PO „AKVIZIČNÍM“ ROCE
2015 SE ZDÁLO, ŽE
TURBULENTNÍ ETAPA
DOSPĚLA KE SVÉMU
KONCI. JENŽE PŘIŠLA VLNA
PERSONÁLNÍCH ZMĚN VE
FIRMÁCH ROZTAHUJÍCÍ SE
NAPŘÍČ VŠEMI LETOŠNÍMI
DVANÁCTI MĚSÍCI. KDYŽ
PŘIPOČÍTÁM ČERVNOVÝ
KONEC LEVNÉHOELEKTRA
A PÁR DALŠÍCH KAUZ,
NAKONEC NÁS VŮBEC
ŽÁDNÁ NUDA NEČEKALA.
ZRCADLO
Ozvěny a dozvuky
roku 2016
60
Škatulata, hýbejte se
Rok 2016 byl výjimečný v tom, jak nebývale velké množství
lidí se přesunulo mezi rozličnými firmami. Fascinující je, že
lidé putují především mezi značkami v oboru MDA a SDA,
ale jen málokdy přichází vyloženě někdo z vnějšku. Na Západě
věc prakticky nemožná je u nás standardní a během roku jsem
o ní nesčetněkrát diskutoval s předními představiteli výrobců
a distributorů, kteří celkem jednomyslně přiznávají, že konku-
renční doložku si do smluv u nás nedovolí nikdo dát. Všichni
jsou si vědomi, že by se poměrně rychle začali potýkat s nedo-
statkem zkušených pracovních sil. Šéf jednoho z výrobců mi
dokonce nedávno přiznal, že se pokoušeli přivést někoho nové-
ho, ale nakonec snahu vzdali, protože na tak malém trhu s ost-
rou konkurenční tlačenicí nemá nikdo čas na to, aby rok čekal,
až dotyčný do byznysu stoprocentně pronikne. Za těch osm
let, co vedu SELL, někteří prošli dokonce víc než čtyřmi nebo
pěti vzájemně si konkurujícími firmami. Občas přijde někdo
z jiného segmentu technického zboží. Ze sfér zcela mimo obor
je to naprosté minimum jedinců, a to pouze na těch nejvyš-
ších pozicích. Samozřejmě mají pohyby lidí na českém trhu
v rámci jednoho oboru své výhody – jde o zkušené pracovní
síly s vytvořenými kontakty a vazbami. Z pohledu „zápaďáků“
je to ovšem nevídané, jak se zaměstnanci konkurenčních firem
přátelí a na dealerských dnech velkoobchodů spolu i bujaře
popíjejí. Holt se znají, často byli jeden čas i kolegy v rámci jed-
né firmy… Přiznejme si, že standardní to úplně není, protože
si tito lidé nesou know-how a často podrobná data a znalosti
z jedné firmy k jejímu přímému konkurentovi.
Velký vliv na přesuny pracovních sil měla pochopitelně kauza
„LevnéElektro“, která vrhla do trhu spoustu zkušených a kva-
lifikovaných lidí. Hned dalším faktorem byl ještě určitý doběh
akvizice společnosti Indesit. Dále pak také změna na nejvyš-
ším postu ve společnosti Whirlpool, kam nastoupil Mark Siva,
a stejná změna v českém zastoupení Candy Hoover ČR, kde
60 • Sell • Listopad-prosinec 2016
